Escuela de Nazaret

 

 

Programas básicos para configurar el Espacio de Reflexión y Formación Católica

 

 

Referenciados en la Clasificación Nacional de Ocupaciones de Colombia (CNO) con fines de certificación.

 

 

 

Nota: La certificación internacional de competencias laborales se encuentra en proceso de estudio y legalización.

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PRECEPTOR DE GESTIÓN FAMILIAR (CNO 4152)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Conoce los preceptos generales de la familia y los aplica en su calidad de padre o madre de familia, docente o cuidador de niños y niñas.

Es competente para ayudar en el trabajo de campo que realizan: sacerdotes, religiosos, docentes, asistentes sociales, psicólogos,  médicos generales, pediatras, geriatras, gerontólogos, entre otros tantos profesionales.

Sabe implementar programas de formación en el ambiente desde el interior de la familia, para los niños, niñas, jóvenes, adultos y ancianos.

Posee el criterio de la primera intervención en casos de crisis.

 

Presta ayuda a los niños, niñas y jóvenes en las tareas escolares o como auxiliar de educación en el ambiente que complementa el aprendizaje escolarizado.

Aconseja y proporciona ayuda a las personas mayores residentes en el domicilio familiar.

Acompaña a las personas ancianas en la agenda de sus actividades religiosas y sociales.

Implementa en los ancianos que viven en el domicilio familiar, terapias preventivas de enfermedades crónicas y terapias ocupacionales prescritas por el geriatra o gerontólogo.

 

Los cargos más comunes son:

Ayudante de tareas escolares, institutriz, tutor o preceptor de educación en el ambiente, recreacionista de niños o de ancianos, terapeuta ocupacional. 

Agente de pastoral familiar, asistente de trabajadores sociales, colaborador del consultor de familia, auxiliar educativo familiar en instituciones escolares o escuelas de padres.

Otras actividades conexas y complementarias pueden ser: acompañante de personas mayores, auxiliar de hogar o conductor de familia.

 

PROMOTOR DE COMUNICACIÓN CATÓLICA DE BIENES (CNO 4211)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Posee conocimiento avanzando sobre las distintas formas de practicar las obras de misericordia y conoce los principios de acción de la Comunicación Católica de Bienes Espirituales y Corporales.

Sabe poner en marcha e implementar asociaciones familiares, famiempresas y desarrollar programas de inserción y reinserción laboral familiar. 

 

Investiga y evalúa posibles proyectos productivos que pueden beneficiar a la familia o pequeña comunidad.

Ayuda a aumentar los beneficiarios de las membrecías en las Misiones Circulares Católicas y brinda apoyo a las organizaciones productivas familiares y pequeñas comunidades.

 

Los cargos más comunes son:

Gestor de Economía Familiar.

Directivo de Asociación Mutual.

También se puede desempeñar como Asistente de Trabajadores Sociales o Agente de Trabajo Comunitario e Institucional.

 

PRECEPTOR DE CULTURA CATÓLICA FAMILIAR (CNO 4215)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Promueve la cultura en el Espacio de Reflexión y Formación Católica.

Apoya la práctica de la religión y la enseñanza de los principios morales en cualquier entorno familiar siguiendo los preceptos de la pedagogía de la edad.

Conoce los principios de la virtud de la eutrapelia (celebración, diversión y descanso ordenado) y del ornato y protocolo en los distintos ambientes familiares, estudiantiles, laborales y sociales.

 

Actúa como asistente de los párrocos o de las organizaciones religiosas o laicales, brindando formación en cultura católica a las familias o los miembros de una comunidad.

Asesora en la distribución de espacios dentro del domicilio teniendo en cuenta las limitaciones de las personas mayores y sabe decorar diversos ambientes.

Organiza los eventos familiares destinados a las celebraciones familiares, el descanso y esparcimiento.

 

 

Los cargos más comunes son:

Agente de pastoral, catequista, coordinador de servicios asistenciales, coordinador de atención comunitaria, asistente en organizaciones sociales.

También puede actuar como diseñador de interiores y de ambientes familiares y culturales.

Organizador de eventos sociales.

Preceptor de protocolo social, en colegios y universidades.

 

OPERADOR DE REDES SOCIALES (CNO 5125)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Posee el talento para contestar preguntas, investigar y responder dudas en el Espacio de Reflexión y Formación Católica.

Conoce técnicas de servicio a prójimo y está en capacidad de explicar a mínimo detalle los  servicios y productos que demandan las familias.

Domina los principios comunicacionales y logísticos para actuar como organizador de video conferencia o Webinar educativo.

 

Suministra información sobre bienes, servicios y políticas institucionales

Opera o coordina atención al cliente por medio de conmutador, call center o webinar.

Registra y procesa la información requerida para la prestación óptima de algún servicio.

Analiza y depura en los diversos medios de archivo los datos objeto de consulta.

 

Los cargos más comunes son:

Operador de gestión del servicio al cliente.

Clasificador y controlador de circulación de información.

Operador de conmutador, operador de sistemas de audio respuesta, asistente de registro y control.

Operador del Sistema de Gestión Familiar (SGF).

Transcriptor, depurador de información y validador de datos a mínimo detalle.

 

ECÓNOMO DE CESTAS MARÍA AUXILIADORA (CNO 6213)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Conoce las normas técnicas de clasificación y  selección de productos, su correcto almacenamiento y distribución.

Sabe verificar fechas de vencimiento y condiciones de los alimentos, calcula la cantidad de productos básicos requeridos por una familia en determinado lapso de tiempo.

Está al tanto de que se cumplan las normas de higiene.

Coordina la eliminación correcta de todo tipo de desechos.  

 

 

En tiempos normales, hace los pedidos y la recepción de productos de las Cestas María Auxiliadora. Proyecta, coordina y supervisa los consumos familiares.

En tiempos de catástrofes, está capacitado para disponer y entregar víveres y material de primeros auxilios en coordinación con el personal de socorro de acuerdo con las guías.

Puede ayudar a coordinar la distribución masiva de víveres, ropa, carpas, agua potable, material sanitario, utensilios y equipos para comedores comunitarios o de campaña.

 

Puede ser empleado con distintas denominaciones de cargo, por comunidades religiosas, bancos de alimentos, organismos de socorro como la cruz roja, defensa civil, policía y ejército, y otras instituciones.

Las grandes plataformas los contratan como controladores de gestión en la organización y despacho de mercados básicos de frescos, granos, aceites, enlatados y material de sanitario o de farmacia, que los clientes solicitan como servicio a domicilio.

En las Cestas María Auxiliadora tiene el cargo de Proveedor.

 

CONDUCTOR DE TRANSPORTES ESPECIALES (CNO 8471)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Transporta peregrinos a los Santuarios Marianos donde se realizan las salidas pedagógicas de la Escuela de Nazaret.

Conducen vehículos de transporte de víveres en rutas urbanas o intermunicipales.

Cumple con la normatividad del sector transportador de pasajeros y de alimentos.

 

Transporta y auxilia a los peregrinos.

Carga y descarga las Cestas de María Auxiliadora, cuando ellas son entregadas en un domicilio preestablecido y hace firmar al destinatario el comprobante de cumplido.

 

Generalmente trabaja en forma independiente con vehículo propio.

Pero también pueden estar empleados por alguna empresa de transporte de turismo o de distribución de víveres.

 

FAMILIAR ACOMPAÑANTE A LOS DESTINOS DE PEREGRINAJE (CNO 6341)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Brinda información religiosa, histórica y cultural, responde preguntas sobre viajes, da información geográfica y sabe trazar la logística de una peregrinación.

Acompaña a sus familiares peregrinos durante las visitas a santuarios religiosos, lugares históricos y de interés cultural.

Sabe interactuar con los sacerdotes y con cronistas del Santuario de peregrinación y describir las pequeñas historias y leyendas del lugar.

Pueden ser asistentes de guías turísticos profesionales o apoyar el trabajo del documentador de destinos de peregrinación.

 

Organiza itinerarios, medios de transporte, alojamiento y alimentación. Reúne el equipaje de viaje, los víveres y el botiquín de primeros auxilios necesario para la peregrinación.

Aplica las medidas preventivas en el consumo de alimentos y bebidas, y en caso de necesidad presta los primeros auxilios.

Sabe cómo resolver de la manera más favorable las eventualidades que puedan surgir durante una peregrinación.

 

 

Son miembros de la propia familia que la acompañan durante una peregrinación y lo hacen como una afición, pasatiempo o hobby, debido a su interés por la actividad en si misma y sus frutos religiosos, intelectuales, artísticos y culturales.

Pero también, pueden trabajan independientes o son contratados como personal ocasional por parroquias, empresas de turismo religioso, casas de retiro, posadas, hostales, hoteles, restaurantes y empresas de transporte turístico especial.

Es un programa ideal para jóvenes universitarios que desean realizar actividades productivas ocasionales en tiempo de vacaciones.

 

 CRONISTA DOCUMENTADOR DE DESTINOS DE PEREGRINAJE (CNO 5123)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Conoce como apoyar a las parroquias,  comunidades religiosas o asociaciones laicales, proponiendo actividades relacionadas con los Santuarios.

Investiga, analiza, interpreta y comunica acontecimientos a través de periódicos, televisión, radio, folletos y otros medios de comunicación.

Sabe preparar y conducir entrevistas.

 

Escribe reseñas especializadas para su publicación y difusión, y apoya sus aseveraciones con pruebas fotográficas o fonográficas.

Recibe, analiza y cruza información para garantizar la exactitud de sus afirmaciones.

Sabe tratar los documentos históricos y las piezas de museo.

 

Pueden trabajar en forma independiente o estar vinculados a un proyecto.

También pueden ser empleados por los santuarios de peregrinación, parroquias, hostales, instituciones sociales, estaciones de radio o televisión, periódicos y revistas, talleres de diseño gráfico, etc.

Asistente de trabajo de campo en documentales religiosos o culturales.

 

 HOSTELERÍA DE PEREGRINOS (CNO 6214)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Supervisa la operación de alojamiento en los lugares de peregrinaje. 

Mantiene los registros financieros, estima los costos, prepara presupuestos, liquida nóminas y sabe programar turnos de trabajo.

Es parte de su actividad la organización de eventos sociales, charlas, conferencias, talleres, y la programación de jornadas de descanso y esparcimiento.

Conoce cómo se organizan los eventos de comunicación generacional o intergeneracional.

Conoce de prevención y primeros auxilios.

 

Coordina las actividades del personal de servicio al peregrino e implementa procedimientos.

Inspecciona las áreas asignadas para garantizar las medidas de seguridad y que las buenas prácticas se cumplan. Garantiza el cumplimento de las normas de higiene, buen funcionamiento y seguridad industrial.

Selecciona y compra equipos y suministros.

Controlan el almacenamiento y la distribución de provisiones. Organiza la preparación de menús para dietas especiales.

 

Generalmente operan su propio negocio, pero pueden ser gerentes, coordinadores o  supervisores de servicios de alojamiento y alimentación.

Entre los títulos más comunes están: Gerente de Hostería, Jefe de Alojamiento, Jefe de Personal,  Supervisor de Servicios al Peregrino.

Pueden actuar como personal ocasional en entidades públicas o privadas que promueven el turismo de peregrinaje y en eventos sociales y culturales, tales como ruedas de negocios, simposios académicos y culturales, recepciones, etc.

 

MODISTERÍA Y SASTRERÍA CATÓLICA (CNO 5243)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Entiende los principios de la eutrapelia, ornato y moda católica. Diseña y confecciona sobre medidas prendas de vestir de acuerdo con lo requerido y elabora piezas de lencería para el hogar.

Su labor la realizan a mano o con máquinas de coser. Los modistos, modistas y sastres, confeccionan, modifican y reparan trajes, vestidos, chaquetas y otras prendas de vestir hechas sobre medidas.

 

Opera máquinas para coser, cortadoras de tela y cuero. Puede ser inspector de Calidad o instructor de industrias creativas y culturales en colegios e institutos.

Diseñador y confeccionista de ropa, fabricante de uniformes, ropa y elementos de trabajo y seguridad industrial.

 

Trabaja independiente dentro del hogar elaborando piezas de modistería y sastrería para la propia familia.

También  pueden ser empleados con distintas denominaciones de cargo, por talleres de modistería, sastrería y empresas de confección de prendas y accesorios.

 

 

TEJIDOS MANUALES Y TELAR ARTESANAL (CNO 5244)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Utiliza técnicas artísticas para diseñar y fabricar telas utilitarias, ornamentales o preciosas.

Opera telares artesanales y otras máquinas propias de las manufacturas textiles creativas y culturales. Utiliza en su labor preferentemente fibras naturales.

 

Instructor de artesanía que prepara las lecciones y los materiales requeridos para demostrar y enseñar las técnicas de elaboración y decoración de telas con labrados o altos relieves utilizando agujas. 

Conocen métodos de customización o personalización de productos con denominación de origen.

 

Trabaja independiente en su propia casa o taller o es empleado como Maestro Artesano en Tejido Manual y en Telar.

Principalmente son contratados por colegios, programas de extensión en universidades, parroquias,  alcaldías y demás entidades territoriales.

Muchos trabajan en organizaciones sociales.

 

CALZADO TERAPÉUTICO ARTESANAL Y MARROQUINERÍA (CNO 5245)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

 

Fabrica y repara calzado terapéutico o artesanal.

Sabe elaborar artículos en cuero natural y materiales similares, como botas, bolsos, maletas, cinturones, sillas y aperos de montar.

Conoce cómo hacer marcos y molduras en cuero, tapizar mesas y asientos, etc.

 

Toma medidas al cliente para confeccionar el tipo de calzado requerido, calcula los costos y recibe abonos y cancelaciones de los clientes.

Selecciona modelos, prepara patrones para cortar las diferentes partes. Cose y pespunta las piezas de cuero, a mano o de forma mecánica.

Repara suelas, tacones y otras partes del calzado utilizando cosedoras, pulidoras u otras máquinas.

 

Trabaja independiente en su propio hogar o taller o como empleado de  establecimientos de fabricación y reparación de calzado terapéutico o artesanal.

Son empleados con distintas denominaciones por empresas dedicadas al abastecimiento del mercado nacional o internacional de productos marroquineros customizados.

 

OFICIAL DE PANADERÍA Y PASTELERIA (CNO 6352)

Perfil laboral

Principales funciones

Principales cargos

Preparador de masas para pan, pasteles, pizzas, panecillos, dulces y batidos para galletas, tortas y escarchados. Sabe hornear masas y pastas mezcladas, fabricar espaguetis y macarrones. Escarchar y decorar tortas u otros productos horneados.

Además de las actividades productivas, desde lo administrativo, conoce como establecer horarios de producción para determinar el tipo y cantidad de productos que se va a preparar, comprar provisiones e ingredientes de panadería, emplear y entrenar personal para amasar u hornear. También puede supervisar ventas y comercialización de productos horneados.

Trabajan independientes o están empleados por panaderías, supermercados, hoteles y restaurantes, hospitales y grandes instituciones, en los siguientes cargos:   Panadero; panadero repostero; pastelero amasador; pastelero bizcochero; pasteleros galletero; pastelero hornero; pastelero pizzero.

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